48.66. Чи зараховується перерва для відпочинку і харчування до робочого часу водія?
Питання без зображення
Це екзаменаційне питання зосереджене на режимі праці та відпочинку водія і його впливі на безпеку дорожнього руху. У контексті ПДР України важливо розуміти, що керування у стані втоми напряму підвищує ризик ДТП, тому правила дорожнього руху містять заборону сідати за кермо, коли водій втомлений або має знижені увагу і швидкість реакції. Правильна організація перерв допомагає підтримувати працездатність і виконувати вимоги безпечного керування.
За змістом це питання перевіряє знання того, де саме регулюється облік робочого часу водія: у ПДР України немає норм, які визначають, чи входить обідня перерва до робочого часу, натомість це встановлено спеціальними актами. Зокрема, Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів (Наказ Мінтрансзв’язку №340) прямо відносить перерву для відпочинку та приймання їжі до часу відпочинку, тобто вона не є частиною робочого часу, що й очікується на теоретичному іспиті.
Якщо розібрати варіанти відповідей, твердження про зарахування такої перерви до робочого часу суперечить профільному Положенню, адже під час перерви водій не виконує трудові функції. Варіант «на розсуд роботодавця» також некоректний, бо порядок обліку часу визначається нормативними документами, а не довільним рішенням. На практиці це знання потрібне для правильного планування рейсу й дотримання вимог правил дорожнього руху щодо недопущення керування у стані втоми.
Пункт 2.9 (підпункт «в» — заборони водієві)
Водієві забороняється: керувати транспортним засобом у хворобливому стані, у стані втоми або під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції.
Цей пункт ПДР опосередковано стосується необхідності відпочинку (щоб не допускати керування у стані втоми), але не регулює облік «робочого часу» і «перерви для відпочинку і харчування» як категорій трудового/режимного часу.
ПДР України (чинна редакція) — відсутні норми про зарахування перерви для відпочинку і харчування до робочого часу водія
У Правилах дорожнього руху України немає пунктів, які визначають «робочий час водія» та прямо встановлюють, чи зараховується перерва для відпочинку і харчування до робочого часу; це питання регулюється спеціальними нормативними актами поза ПДР (зокрема, Положенням, затвердженим наказом Мінтрансзв’язку №340).
Тобто, правильна відповідь - "Не зараховується.", з огляду на те, що за змістом ПДР питання обліку робочого часу/перерв не врегульоване ПДР, а перерва для відпочинку та харчування не є «часом керування» і не визначається ПДР як робочий час.
Під час планування робочого дня водія важливо розрізняти час, коли він виконує трудові обов’язки (керує, готує транспортний засіб до рейсу, оформлює необхідні документи тощо), і час, який відводиться спеціально для відновлення сил. Саме для цього в нормативних правилах окремо виділяють перерву для відпочинку та приймання їжі.
Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів (Наказ Мінтрансзв’язку №340) прямо визначає, що така перерва належить до часу відпочинку, а не до робочого часу. Логіка тут проста: під час перерви водій не виконує службових функцій і має право використати цей час для відновлення працездатності, тобто це не є «праця», за яку ведеться облік як робочого часу.
Наприклад, якщо водій працює на маршруті і робить обідню перерву 45 хвилин, ці 45 хвилин не додаються до тривалості його робочого часу. Робочий час у такій ситуації рахуватиметься лише за період, коли він фактично виконує роботу водія, а перерва буде окремим відрізком часу відпочинку.
Отже, вірна відповідь - "Не зараховується.", оскільки перерва для відпочинку і харчування віднесена до часу відпочинку водія та не є виконанням його трудових обов’язків.